Comment organiser votre CV ?

Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils sur le format et le contenu de votre CV, qui sera votre outil de « marketing personnel » à présenter aux recruteurs.

N’oubliez pas :
Votre CV constitue une présentation très personnelle et doit être rédigé de manière à mettre en valeur vos qualités et compétences, tout en s’adaptant à chaque offre d’emploi spécifique. Si vous vous connaissez bien et que vous connaissez vos forces, vous pouvez rédiger un CV qui vous présente sous votre meilleur jour !

Éléments structurels du CV :

 

• En-tête de document

Vous pouvez choisir de créer un en-tête pour votre CV comprenant votre nom et prénom et le nom du domaine pour lequel vous postulez, ou le nom du document lui-même (par exemple « Curriculum Vitae »).

Que ce soit un titre en haut de page ou une colonne sur le côté gauche de la feuille, c’est à vous de décider ! Utilisez au mieux votre imagination et choisissez de commencer votre CV de la manière qui, selon vous, vous représente le mieux.

• Données personnelles et photo

(Nom et prénom, contacts téléphoniques et adresse électronique, nationalité, ville de résidence, date de naissance). Ce « cadre » informatif permet au recruteur de vous contacter et de connaître vos informations de base.

Choisissez une photo de bonne qualité et récente, au format 3×4 cm (de préférence).

• Formation

Dans cette rubrique, vous devez énumérer les diplômes que vous avez obtenus, des plus récents aux plus anciens. Cela signifie que si le dernier diplôme que vous avez obtenu est un Master, celui-ci devra apparaître en premier dans la rubrique consacrée aux études, suivi du diplôme antérieur et ainsi de suite ;

L’intitulé du diplôme doit être accompagné de :

– l’option ou la spécialisation du diplôme que vous avez obtenu, le cas échéant ;
– le nom du collège, de l’université ou de l’école ;
– la ville de l’institut où vous avez étudié ;
– la date de début et de fin de la formation ;
– votre moyenne finale est personnelle, il vous incombe de décider s’il est pertinent de l’indiquer dans le cadre de la candidature en question ;
– la classe, le projet ou le concours universitaire pouvant revêtir une importance ou une valeur ajoutée pour le poste ou le domaine auquel vous postulez.

• Activités extra-scolaires

Dans cette rubrique, vous devez mentionner votre formation complémentaire, en plus de vos études universitaires et de votre expérience professionnelle. C’est l’espace idéal pour indiquer des ateliers, des projets sociaux ou d’entrepreneuriat, des expériences de volontariat, des formations ou des séminaires, en somme toutes les expériences vécues et vous ayant apporté des enseignements que vous pouvez partager. L’objectif est de présenter des expériences qui mettent en valeur vos qualités, en particulier les plus importantes dans le cadre du poste à pourvoir ou qui révèlent d’autres compétences personnelles importantes dans le cadre de ce nouveau défi professionnel.

En termes d’organisation du contenu, vous devez également indiquer l’intitulé de l’expérience, l’organisme qui le certifie, la date et le lieu, et y évoquer vos accomplissements.

Imaginez que vous postulez à un premier emploi ou stage, sans aucune expérience professionnelle à ajouter sur votre CV, cette rubrique est, sans aucun doute, l’espace parfait sur votre CV pour présenter vos compétences comportementales et les qualités qui vous différencient.

• Expérience professionnelle

Dans cette rubrique, vous devez indiquer votre expérience professionnelle : stages, emplois, travail indépendant, etc.
La rubrique portant sur vos expériences professionnelles doit mentionner :
– le nom de l’entreprise ;
– l’intitulé du poste et les fonctions occupées (essayez, autant que possible, de relier certains détails au nouveau poste) ;
– la date de début et de fin de l’expérience professionnelle ;
– les résultats ou accomplissements obtenus ;
– les compétences que vous avez développées.

Cette rubrique doit également indiquer les projets auxquels vous avez participé, du plus récent au plus ancien. Veillez, une fois de plus, à mettre en évidence les informations pouvant le plus intéresser le recruteur, en fonction de l’offre d’emploi dont il est question.

• Compétences

Il est très important de consacrer un espace dédié à vos compétences dans différents domainessur votre CV. Vous pouvez y indiquer votre niveau de maîtrise des langues parlées (mention du certificat, le cas échéant), vos compétences informatiques (programmes, logiciels, etc.), entre autres compétences permettant de renseigner au mieux votre profil.

• Intérêts

Cette rubrique du CV présente, en général, des éléments plus personnels, comme vos intérêts et vos loisirs ou vos activités extra-scolaires. Comme dans le reste de votre CV, vous devez mettre en évidence les centres d’intérêt qui apportent des informations pertinentes et capables d’augmenter la valeur de votre CV. Veillez à garder cette rubrique claire, bien organisée, courte et directe pour faciliter la compréhension. Vous pouvez présenter les thèmes séparément au moyen de puces (par exemple : sports, activités, etc.) ou faire appel à votre imagination et opter pour quelque chose de plus créatif.

Autres conseils pour votre candidature

Vous pouvez également joindre une lettre de motivation ou de présentation à votre CV, pour fournir de plus amples informations au recruteur. Il s’agit-là d’un excellent outil pouvant être entièrement adapté au défi du poste à pourvoir.

Pour personnaliser au mieux votre CV, veillez à faire une recherche et une analyse appropriées de l’offre !

Nous vous présentons Canva, une plateforme capable de vous aider à rédiger votre CV. Outre le contenu, l’organisation et la présentation des informations doivent être attrayantes, afin d’améliorer l’expérience du recruteur lors de la sélection des candidats.

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